O‘zbekistonda xususiy kompaniyalarda ishlovchi ayollar uchun dekret to‘lovlarini hisoblash tartibi o‘zgartirildi. 2026-yil boshidan boshlab homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar belgilangan (fiksatsiyalangan) summa asosida emas, balki xodimaning rasmiy ish haqiga bog‘liq holda hisoblanadigan bo‘ldi.
Avval bunday nafaqalarni asosan davlat korxonalarida ishlovchi ayollar olgan, xususiy sektorda esa tizim kamroq tartibga solingan edi. Endilikda to‘lovlar davlat ijtimoiy sug‘urta tizimi orqali, rasmiy ish davridagi ish haqi haqidagi ma’lumotlar asosida hisoblab chiqiladi.
Bu shuni anglatadiki, xususiy tashkilotlarda rasman ishlayotgan va ijtimoiy sug‘urta tizimiga kiritilgan ayollar hisobga olinadigan davr uchun o‘rtacha ish haqi asosida dekret nafaqasini oladi.
Yangi yondashuv davlat sektoridan tashqarida ishlovchi ayollar uchun homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha to‘lovlarni yanada adolatli belgilashga qaratilgan bo‘lib, yil boshidan kuchga kirgan ijtimoiy to‘lovlar tizimi islohotining bir qismi hisoblanadi.
